fbpx

Biznes MLM-Dlaczego zespoły się rozpadają?

 

Marzeniem każdego lidera i budującego zespoły biznesowe przedsiębiorcy jest tak ułożony zespół, aby budował się cały czas, gwarantując pasywny przychód. Czy jest możliwe? Tak, widać to po firmach działających w tym modelu, gdzie niektóre trwają już nawet kilkadziesiąt lat.

Wiedza, Którą Chcę Ci Przekazać Jest Dla Wielu Po Prostu „Niewygodna”.
Jest kilka podstawowych przyczyn tego, że zespoły się nie rozwijają, a z czasem ludzie rezygnują ze współpracy. Ważne, abyś poznał newralgiczne punkty zespołu. Pozwoli Ci to uwrażliwić się na dane sytuacje i im zapobiec.

 

Problemy współpracy z tak zwanymi Twoimi „sponsorami”, aby rozpocząć współpracę w tego typu biznesie, musi być osoba wprowadzająca Ciebie do systemu. Jest ona często nazywana jako sponsor.

Krótka historia:


Po raz pierwszy biznes MLM został mi przedstawiony, kiedy miałem 36 lat. Nie miałem w tym temacie kompletnie żadnego doświadczenia, żadnych kontaktów, znajomości itd… 

Biznes mi się bardzo podobał, bo w końcu zobaczyłem swoją szanse na wyrwanie się z pracy na etacie (nigdy nie lubiłem pracy u kogoś) . Przez pierwsze 5 lat łykałem wszystko na temat rozwoju osobistego, działania w biznesie MLM oraz tematy z związane finansami. Słuchałem WSZYSTKIEGO, co mówił mój sponsor lub lider. Ufałem mu, bo był przecież moim przewodnikiem w drodze do finansowej wolności… byłem naprawdę pilnym uczniem.

 


  Aż w końcu zacząłem zadawać sobie pytania typu: dlaczego mimo zdobywanej wiedzy, bycia systematycznie na seminariach (często kosztem rodziny) lub co tygodniowych spotkaniach biznesowych i tylu osobistych spotkań rekrutacyjnych, a mój zespół, który cały czas na nowo budowałem zaraz znikał, a co gorsza nie widziałem specjalnie, aby moi sponsorzy i liderzy, którzy byli dla mnie na początku wzorem, z jakiegoś powodu spektakularnego sukcesu nie odnosili.

Biznes MLM-Dlaczego zespoły się rozpadają?

 

Marzeniem każdego lidera i budującego zespoły biznesowe przedsiębiorcy jest tak ułożony zespół, aby budował się cały czas, gwarantując pasywny przychód. Czy jest możliwe? Tak, widać to po firmach działających w tym modelu, gdzie niektóre trwają już nawet kilkadziesiąt lat.

Wiedza, Którą Chcę Ci Przekazać Jest Dla Wielu Po Prostu „Niewygodna”.
Jest kilka podstawowych przyczyn tego, że zespoły się nie rozwijają, a z czasem ludzie rezygnują ze współpracy. Ważne, abyś poznał newralgiczne punkty zespołu. Pozwoli Ci to uwrażliwić się na dane sytuacje i im zapobiec.

 

Problemy współpracy z tak zwanymi Twoimi „sponsorami”, aby rozpocząć współpracę w tego typu biznesie, musi być osoba wprowadzająca Ciebie do systemu. Jest ona często nazywana jako sponsor.

Krótka historia:


Po raz pierwszy biznes MLM został mi przedstawiony, kiedy miałem 36 lat. Nie miałem w tym temacie kompletnie żadnego doświadczenia, żadnych kontaktów, znajomości itd… 

Biznes mi się bardzo podobał, bo w końcu zobaczyłem swoją szanse na wyrwanie się z pracy na etacie (nigdy nie lubiłem pracy u kogoś) . Przez pierwsze 5 lat łykałem wszystko na temat rozwoju osobistego, działania w biznesie MLM oraz tematy z związane finansami. Słuchałem WSZYSTKIEGO, co mówił mój sponsor lub lider. Ufałem mu, bo był przecież moim przewodnikiem w drodze do finansowej wolności… byłem naprawdę pilnym uczniem.

 


  Aż w końcu zacząłem zadawać sobie pytania typu: dlaczego mimo zdobywanej wiedzy, bycia systematycznie na seminariach (często kosztem rodziny) lub co tygodniowych spotkaniach biznesowych i tylu osobistych spotkań rekrutacyjnych, a mój zespół, który cały czas na nowo budowałem zaraz znikał, a co gorsza nie widziałem specjalnie, aby moi sponsorzy i liderzy, którzy byli dla mnie na początku wzorem, z jakiegoś powodu spektakularnego sukcesu nie odnosili.

Możesz Sobie Tylko Wyobrazić Jaki Byłem Zdziwiony Jak Prawie 5 Lat Męczyłem Się, aby zarobić w miarę przyzwoite pieniądze…
To przecież wydawało się takie proste! Wchodziłeś do biznesu, sponsorowałeś 3 lub 6 osoby, one robiły to samo i kolejne to samo i wygraną miałeś w kieszeni! Tak po prostu…30 000 miesięcznie, prawda? Widzisz, dzisiaj obaj wiemy, że niestety to tak nie działa.

 

Wiedz, że…

Możesz Sobie Tylko Wyobrazić Jaki Byłem Zdziwiony Jak Prawie 5 Lat Męczyłem Się, aby zarobić w miarę przyzwoite pieniądze…
To przecież wydawało się takie proste! Wchodziłeś do biznesu, sponsorowałeś 3 lub 6 osoby, one robiły to samo i kolejne to samo i wygraną miałeś w kieszeni! Tak po prostu…30 000 miesięcznie, prawda? Widzisz, dzisiaj obaj wiemy, że niestety to tak nie działa.

 

Wiedz, że…


Dla mnie było to wielkie załamanie, musiałem sobie odpowiedzieć na to pytanie i spojrzenie bardzo obiektywne na cały ten biznes, ale miałem bardzo cenną rzecz- wiedzę już zdobytą. Jedyne co miałem to marzenia i tak samo jak Ty wierzyłem, że MLM na pewno pomoże mi je zrealizować. Po prostu wiedziałem, że uda mi się to zrobić. Zrozumiałem, że tylko i wyłącznie ten biznes może sprawić, że osiągnę wolność, której tak pragnąłem. wiedziałem już że biznes oparty o system MLM jest i będzie najnowocześniejszą formą biznesu. I gdy odkryłem, że prawdziwe intencje liderów, których miałem za wzór to:

Skupienie się tylko na rekrutacji, podłączenie do swojego systemu edukacji nowych członków jako obowiązek bez którego nie można odnieść sukcesu oraz wypaczanie idei twórców firmy, z którą się związali, czyli działania wbrew woli stworzonego przez stwórców  kodeksowi etycznego, a jeszcze najgorsze było to, że mając inne zdanie nie mogłem liczyć na żadne wsparcie, brak budowy zdrowej relacji między partnerami, czym wyżej ktoś był tym bardziej się uważał za bożka wszystkowiedzącego.

Z moich 20 lat doświadczeń, wielu liderów z którymi współpracowałem nadal zachowują się tak, że nie potrafią lub nie chcą zauważać problemu, a co gorsza przyznać się do błędów i dalej skupiają się tylko na rekrutacji myśląc, że ilość nowych osób w biznesie da im jakąś wartość, po drodze niszcząc relacje z nimi.


W dużej mierze to liderzy zabijają własny biznes poprzez brak wyczucia postępowania z własnymi najlepszymi ludźmi. Zawsze miej cierpliwość, zrozumienie i bardzo mocno doceniaj ludzi. Wartość człowieka poznasz naprawdę wtedy, kiedy odejdzie. Zgodzisz się?


Dla mnie było to wielkie załamanie, musiałem sobie odpowiedzieć na to pytanie i spojrzenie bardzo obiektywne na cały ten biznes, ale miałem bardzo cenną rzecz- wiedzę już zdobytą. Jedyne co miałem to marzenia i tak samo jak Ty wierzyłem, że MLM na pewno pomoże mi je zrealizować. Po prostu wiedziałem, że uda mi się to zrobić. Zrozumiałem, że tylko i wyłącznie ten biznes może sprawić, że osiągnę wolność, której tak pragnąłem. wiedziałem już że biznes oparty o system MLM jest i będzie najnowocześniejszą formą biznesu. I gdy odkryłem, że prawdziwe intencje liderów, których miałem za wzór to:

Skupienie się tylko na rekrutacji, podłączenie do swojego systemu edukacji nowych członków jako obowiązek bez którego nie można odnieść sukcesu oraz wypaczanie idei twórców firmy, z którą się związali, czyli działania wbrew woli stworzonego przez stwórców  kodeksowi etycznego, a jeszcze najgorsze było to, że mając inne zdanie nie mogłem liczyć na żadne wsparcie, brak budowy zdrowej relacji między partnerami, czym wyżej ktoś był tym bardziej się uważał za bożka wszystkowiedzącego.

Z moich 20 lat doświadczeń, wielu liderów z którymi współpracowałem nadal zachowują się tak, że nie potrafią lub nie chcą zauważać problemu, a co gorsza przyznać się do błędów i dalej skupiają się tylko na rekrutacji myśląc, że ilość nowych osób w biznesie da im jakąś wartość, po drodze niszcząc relacje z nimi.


W dużej mierze to liderzy zabijają własny biznes poprzez brak wyczucia postępowania z własnymi najlepszymi ludźmi. Zawsze miej cierpliwość, zrozumienie i bardzo mocno doceniaj ludzi. Wartość człowieka poznasz naprawdę wtedy, kiedy odejdzie. Zgodzisz się?

Biznes MLM

Wielopoziomowe biznesy sypią się, gdy ich liderzy lub dystrybutorzy zapominają, że siła płynie w górę wielopoziomowej struktury tylko wtedy, gdy prawdziwa wartość płynie w dół. Dzieje się to wtedy, gdy ludzie myślą tylko o pieniądzach, nie przekazując wcześniej prawdziwej wartości.

Biznes MLM

Wielopoziomowe biznesy sypią się, gdy ich liderzy lub dystrybutorzy zapominają, że siła płynie w górę wielopoziomowej struktury tylko wtedy, gdy prawdziwa wartość płynie w dół. Dzieje się to wtedy, gdy ludzie myślą tylko o pieniądzach, nie przekazując wcześniej prawdziwej wartości.

 

 Widzą tylko szybkie sto dolarów na „głowę” nowego uczestnika, nie zauważając tego, że po kilku latach budowania zaufania i relacji premia mogłaby wynosić dziesięć tysięcy dolarów i tysiące nowych osób. Budowanie zespołów na szybkich rejestracjach powoduje także bardzo szybkie zakończenie biznesu i totalny brak duplikacji. Brak szkoleń i słabe więzi nie scalają grupy i nie wykształcają nowych liderów w Twoich strukturach, co powoduje oczywiście zahamowanie rozwoju i przypływ nowych rejestracji. I to jedna z głównych  przyczyn zapisywania się do ciągle nowych („tzw. lepszych”)  biznesów.

 

Brak rozwoju i edukacji w dzisiejszym biznesie.

O tym jakie to ważne, aby dawać swojej drużynie system nie tylko rekrutacyjny, ale też edukacyjny. Niestety, mimo tylu lat na rynku, w projektach biznesowych nadal występuje tendencja wciągania i rejestracji, bez dalszego działania. Żadna grupa się nie rozwinie, jeżeli nie będzie systemu kreowania nowych liderów, którzy przejmą pałeczkę i nas zastąpią. Musi nastąpić delegowanie zadań, aby przebiegało usamodzielnianie. Bez tworzenia nowych liderów grupy się rozpadają lub nie wzrastają. Stwórz cykl kilku szkoleń i niech odbywają się one w ciągu roku systematycznie.


Bez dogłębnego przemyślenia do czego służy model budowania zespołów, bardzo dużo działających ludzi wypacza ten model biznesu i używa go do szybkiego wzbogacenia się, spłycając całą filozofię budowania relacji. Osoby „wciągnięte”, kiedy na spokojnie przemyślą sytuację, poczują się oszukane i naciągnięte, co w związku z tym rzutuje na wiarygodność marki oraz całego modelu biznesowego, postrzeganego jako oszukańczy. Bardzo wielu działających liderów skupia się wyłącznie na premiach rejestracyjnych, bo to są pieniądze na już – kosztem jakości relacji.


Moi sponsorzy nazywają mnie „Odmieńcem”, „Zdrajcą” i już dawno spisali mnie na straty, bo „Wynajduję Koło Od Nowa”.
Pokażę ci jak budować biznes w Internecie, rekrutować „Mądrze” i efektywnie nowych ludzi do Twojego Biznesu, a Ty zrozumiesz,  że musisz zainwestować Swój czas i chęci, bo te rezultaty nie są typowe…


Internet jest kopalnią ponad kopalniami ZŁOTA dla MLMowców. W jednym tylko miejscu w sieci jest więcej możliwości i strategii działania niż w 90 000 tradycyjnych metod. Ja jestem tego żywym dowodem.

 

To, co chcę Ci przedstawić to MAPA DROGOWA to osiągania MASOWYCH rezultatów w pozyskiwaniu nowych ludzi do biznesu.
Podsumowując, sponsor w MLM to ważna postać, ale uzależnianie od tej osoby tego, czy jesteśmy w stanie osiągnąć pozytywne wyniki w swoim biznesie nie ma sensu.

Tymczasem,

dobre pomysly na wlasny biznes

 

 

 

1

Chcesz poznać jeden z najbardziej obiecujących pomysłów na biznes w 2018 roku?

 

dobre pomysly na wlasny biznes

 

 Widzą tylko szybkie sto dolarów na „głowę” nowego uczestnika, nie zauważając tego, że po kilku latach budowania zaufania i relacji premia mogłaby wynosić dziesięć tysięcy dolarów i tysiące nowych osób. Budowanie zespołów na szybkich rejestracjach powoduje także bardzo szybkie zakończenie biznesu i totalny brak duplikacji. Brak szkoleń i słabe więzi nie scalają grupy i nie wykształcają nowych liderów w Twoich strukturach, co powoduje oczywiście zahamowanie rozwoju i przypływ nowych rejestracji. I to jedna z głównych  przyczyn zapisywania się do ciągle nowych („tzw. lepszych”)  biznesów.

 

Brak rozwoju i edukacji w dzisiejszym biznesie.

O tym jakie to ważne, aby dawać swojej drużynie system nie tylko rekrutacyjny, ale też edukacyjny. Niestety, mimo tylu lat na rynku, w projektach biznesowych nadal występuje tendencja wciągania i rejestracji, bez dalszego działania. Żadna grupa się nie rozwinie, jeżeli nie będzie systemu kreowania nowych liderów, którzy przejmą pałeczkę i nas zastąpią. Musi nastąpić delegowanie zadań, aby przebiegało usamodzielnianie. Bez tworzenia nowych liderów grupy się rozpadają lub nie wzrastają. Stwórz cykl kilku szkoleń i niech odbywają się one w ciągu roku systematycznie.


Bez dogłębnego przemyślenia do czego służy model budowania zespołów, bardzo dużo działających ludzi wypacza ten model biznesu i używa go do szybkiego wzbogacenia się, spłycając całą filozofię budowania relacji. Osoby „wciągnięte”, kiedy na spokojnie przemyślą sytuację, poczują się oszukane i naciągnięte, co w związku z tym rzutuje na wiarygodność marki oraz całego modelu biznesowego, postrzeganego jako oszukańczy. Bardzo wielu działających liderów skupia się wyłącznie na premiach rejestracyjnych, bo to są pieniądze na już – kosztem jakości relacji.


Moi sponsorzy nazywają mnie „Odmieńcem”, „Zdrajcą” i już dawno spisali mnie na straty, bo „Wynajduję Koło Od Nowa”.
Pokażę ci jak budować biznes w Internecie, rekrutować „Mądrze” i efektywnie nowych ludzi do Twojego Biznesu, a Ty zrozumiesz,  że musisz zainwestować Swój czas i chęci, bo te rezultaty nie są typowe…


Internet jest kopalnią ponad kopalniami ZŁOTA dla MLMowców. W jednym tylko miejscu w sieci jest więcej możliwości i strategii działania niż w 90 000 tradycyjnych metod. Ja jestem tego żywym dowodem.

 

To, co chcę Ci przedstawić to MAPA DROGOWA to osiągania MASOWYCH rezultatów w pozyskiwaniu nowych ludzi do biznesu.
Podsumowując, sponsor w MLM to ważna postać, ale uzależnianie od tej osoby tego, czy jesteśmy w stanie osiągnąć pozytywne wyniki w swoim biznesie nie ma sensu.

Tymczasem,

dobre pomysly na wlasny biznes

 

 

 

1

Chcesz poznać jeden z najbardziej obiecujących pomysłów na biznes w 2018 roku?

 

dobre pomysly na wlasny biznes

Napewno wspólnie znajdziemy rozwiązanie, które sprawdzi się w Twojej sytuacji. Dzięki Twoim odpowiedziom będę znacznie lepiej przygotowany do naszej rozmowy.

ps.
Po wypełnieniu ankiety, skontaktuję się z Tobą telefonicznie,
aby umówić się na konkretny dzień i godzinę.

Napewno wspólnie znajdziemy rozwiązanie, które sprawdzi się w Twojej sytuacji. Dzięki Twoim odpowiedziom będę znacznie lepiej przygotowany do naszej rozmowy.

ps.
Po wypełnieniu ankiety, skontaktuję się z Tobą telefonicznie,
aby umówić się na konkretny dzień i godzinę.

About Stanisław Poluga

Cześć! Nazywam się Stanisław Poluga. Kiedy po latach zdecydowałem się na rozpoczęcie przygody z marketingiem internetowym, zrozumiałem, że tym co daje mi najwięcej satysfakcji jest pomaganie innym. W ciągu kilku miesięcy zbudowałem swoją osobistą markę, przez co, to coraz więcej poznaję nowych partnerów, którzy chcą się przyłączyć i zacząć swoją przygodę z e – marketingiem. Działam też w większym zespole, poprowadziłem pierwsze szkolenia z obsługi narzędzi Internetowych. Bardzo mnie to wciągnęło. Postanowiłem, że wszystkie swoje działania biznesowe, które budowałem przez lata w realu, przenieść i zabrać się za działalność w sieci oraz spróbuję ułatwić życie tysiącom ludzi, którzy na co dzień mają cele i problemy podobne do moich – chcą nie tylko dobrze zarabiać, ale także rozwijać się i cieszyć tym co robią.

Komentarze

komentarze

[index]
[index]
[index]
[index]